|
Post by account_disabled on Apr 16, 2024 6:23:56 GMT
赛或发起一场预测比赛好吧您不会对感到失望因为我们有一个模块可以预测欧洲杯比赛。保证你的公司一片混乱简而言之没有人受到歧视。也许您的一些员工表示他们经常不了解有关公司生活的信息。现在借助数字公告板他们可以了解公司正在发生的事情。员工会议并参与内部沟通但最重要的是触摸屏为团队经常聚会的休息室带来了一丝灵魂的触动。他们将能够轻松创建链接并交换新闻。这就是我们的想法在任何地方、同一时间为每个人提供相同的信息内容经理–易于使用既然您已经让您的员工相信触摸屏上提供了丰富的信息他们中的一些人想学习如何使用它但担心这会花费太多时间。 使用您无需成为技术专家即可进行交互。说服团队的第三个论点是该工具的设计旨在满足每个人的需求和使用习惯尤其是那些刚接触新技术的人。因此对于您的线下员工借助提供的支持您可以轻松地 墨西哥数据 帮助和培训他们。如果您想使用该工具您可以注册然后使用不同的内容快速发布照片、视频、G等。互动也非常简单可以通过“点赞、评论或提及合作者以便他们提出建议。–你的意见很重要现在您已经让您的员工相信了的实用性使他们能够非常快速、轻松地与整个公司互动。要提出的第四个论点是这种交互的可能性不是一个小工具。事实上通过使用尤其是连接较少的触摸屏您的观点就会暴露出来。 例如您可以向他们解释通过“投票功能您的员工可以非常轻松地投票从而让他们的声音被听到。“创意箱模块允许他们提出与公司运营相关的想法和改进。为了支持你的论点你可以解释说的目标是在现场员工之间建立联系而且能够发送信息来支持服务和管理。对于那些长期遭受数字鸿沟甚至孤立的员工来说这是一个真正的工具。因此公司的成功将归功于每一个人。所有员工参与公司内部沟通非常重要无论其级别如何。安托万·瑞文斯瓦特–工作生活的模块向您的团队提出的最后一个论点尖塔模块。它们是说服联系较少的员工的有力论据。因为首先它们允许您让您的团队进行交互和参与例如通过建议框或调查模块。
|
|